共4个结果
  • 《关键逻辑》
  • 业内首款集结企业内部赋能智慧的课程,真正实现了“密 联需求”的研发。将学习转化为最简单易记易学的步骤,让训练更系统化更易获得。
  • 《基于任务导向的课程开发》
  • 为了解决问题研发课程,而不是为了培训研发课程。帮助业务专家们运用系统科学的方法,设计与开发自己所要讲授的课程内容,进而能够有效地把知识与技能传达给学员,改变学员行为,进而带来绩效改变。
  • 《成为管理者》
  • 融合“哈佛管理导师”及哈佛《商业评论》的前瞻思想和经典方法,包含了管理者的角色认知、建立信任、团队管理与情商管理四大模块内容。
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